Gremiales: Correo Argentino redujo personal y podría haber más bajas
08/08/2025
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En un año y medio, Correo Argentino redujo su planta un 29,1% y prevé más bajas en 2025.
Con menos personal y una caída del 85% en las transferencias del Tesoro, la empresa estatal proyecta cerrar el año con superávit y avanza en un plan de modernización mientras sigue en la lista de posibles privatizaciones.
En poco más de un año y medio de gestión de Javier Milei, Correo Argentino llevó adelante un ajuste que significó la reducción del 29,1% de su planta de empleados, pasando de 16.897 trabajadores antes de la asunción del actual gobierno a 11.981 en junio de este año, según datos del Indec. El recorte de personal incluyó 3.600 retiros voluntarios y 377 despidos en 2024.
La política de reducción de dotación continuará durante 2025. La empresa informó a La Nación que proyecta cerrar diciembre con 11.758 empleados, lo que supone otras 480 bajas respecto de los 12.238 que tenía a comienzos de año.
El ajuste en recursos humanos se enmarca en un plan más amplio de saneamiento financiero. De acuerdo con el Ministerio de Economía, Correo Argentino recibirá en 2025 $31.000 millones en transferencias del Tesoro, una caída del 85% respecto a los $223.684 millones del año pasado. Pese a esta drástica reducción, la compañía proyecta un superávit operativo de $54.791 millones y un resultado financiero positivo de $67.093 millones.
En contraste, en 2024 el superávit financiero de $119.010 millones dependió de la asistencia estatal: sin esos fondos, el ejercicio habría cerrado en déficit.
La empresa estatal sostiene que el ajuste responde a un proceso de “modernización” para ofrecer “un servicio postal acorde a los mejores estándares internacionales” y lograr equilibrio económico. El plan prevé el manejo de 138,6 millones de piezas postales (cartas y paquetes) en 2025, superando la producción del año anterior.
Correo Argentino figura en la lista de empresas “privatizables” incluidas en la Ley Bases.
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