Sucesos Tucumanos - Acoso laboral: Argentina bajo observación de la OIT

Actualidad: Acoso laboral: Argentina bajo observación de la OIT

04/05/2025 | 563 visitas

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se interesó en un polémico caso que tomó estado público y que puede generar un grave antecedente para el país en materia de violencia laboral.

La Cámara V de Apelaciones en el Trabajo ratificó que una trabajadora fue víctima de acoso laboral, pero determinó que deberá pagar el 60% de los gastos del juicio, incluyendo la defensa de su acosador. Por la gravedad del caso, el especialista en Normas Internacionales del Trabajo de la Oficina de la OIT para el Cono Sur, Sergio Paixão Pardo y la Oficial de Género, Larraitz Lexartza, la convocaron a una reunión que se llevó a cabo por zoom, en la que le recomendaron la intervención de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) y de los sindicatos de prensa, para elevar la alerta ante organismos internacionales, mientras se espera la definición del Recurso de Queja de la Secretaría Judicial 6 de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

"Argentina incumple el Convenio 190", adviritó ante la OIT la ex empleada de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), víctima de acoso laboral por parte de la cúpula de la entidad, y agregó: "Se usan los protocolos internos como tramperas, si denunciás que tu jefe te está acosando, te despiden".

Desde la organización, reconocieron que el Convenio 190, ratificado por ley 27.580, incluye, entre las recomendaciones, sancionar una ley sobre acoso laboral, que todavia no se ha debatido en el Congreso de la Nación.

También participó del encuentro la Dra Marisa Belluomini de la Oficina de Violencia Laboral del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, que en primera instancia recepcionó el caso y que también está haciendo su seguimiento con preocupación.

CONDENA Y REVICTIMIZACIÓN

Según consta en la causa, el acoso comenzó poco después de que Alfredo González asumiera la presidencia de CAME. La denunciante presentó pruebas documentales y testimoniales que acreditaron una serie de acciones sistemáticas de hostigamiento.

Por ejemplo, sorpresivamente no se encontraba el CPU en su escritorio, blanquearon la contraseña del correo para que no pueda acceder y hasta formaron un grupo de whatsapp donde se dirigían las labores al sector donde incluyeron a todo el equipo menos a ella -cuando era la jefa del área- para que no pueda estar al tanto de ninguna situación referida a la comunicación, le pidieron otorgue su usuario y contraseña y hasta le ordenaron realice un viaje pero no le asignaban tarea.

A 48 h de denunciar los hechos siguiendo el Código de Ética de la entidad y ante organismos públicos de violencia laboral, fue despedida. Esto ocurrió en plena vigencia del decreto que prohibía los despidos durante la pandemia por COVID-19, y sin que tuviera sanciones previas en casi una década de trabajo.

Pero, en lugar de activar un protocolo interno para protegerla, el Secretario General, Ricardo Diab, recientemente electo presidente de CAME, le contestó: “(El Código) te habilita a denunciar o decir cualquier cosa de cualquiera, porque te suponés que te sentís, herida, despreciada?... para vos hay pruebas concretas, vos te sentiste así y te lo respeto...”. Acto seguido le cortaron la línea de teléfono que reportaron por “robo o extravío”.

Mientras que desde legales, su hijo Juan Pablo Diab le dijo: “No tenés el derecho ni el deber, porque es al revés, el presidente es el dueño de todo…”. Todo esto quedó grabado y aportado como prueba ante la justicia.

Según se desprende de la causa, las acciones de acoso tenían como fin que abandone su puesto de trabajo, y la trabajadora apuntó a la contratación de una empresa externa por parte de las autoridades de CAME.

En primera instancia, la jueza María Elena López concluyó que fue un despido injustificado y que existió "mobbing". La Sala V de la Cámara de Apelaciones confirmó ampliamente este último criterio, señalando que las acciones de acoso laboral procedieron "directamente de la cúpula jerárquica".

Pero en una decisión controvertida, los jueces Gabriel De Vedia y Beatriz Ferdman consideraron que el despido fue justificado debido a la negativa de la empleada a cumplir órdenes. “¿Qué órdenes podía incumplir si le quitaron el CPU, el correo electrónico, la excluyeron de toda comunicación y le cortaron la línea de teléfono?”, detallaron desde la defensa.

Los fundamentos de los jueces de Cámara se volvieron contradictorios:“La empresa requirió a la trabajadora, entregase su usuario y contraseña para ingresar al sistema …, lo que denota una acción impropia de la empleadora que pretendía acceder a ese sistema a través de las credenciales de acceso que identificaban a la usuaria... En este sentido coincido con la trabajadora que la responsabilidad en el correcto uso de la herramienta informática para realizar las actividades laborales le cabe a cada usuario del sistema y justamente por ser un sistema de identificación de cada dependiente es personal”, sostuvo el fallo, pero añade: “Aun considerando que los contactos de prensa aportados por la trabajadora eran datos personales, no puede olvidarse que fueron puestos al servicio de la demandada…” y “si la trabajadora pretendía quitar de la base de datos sus contactos, debió acreditar que ello fue una condición previa pactada entre las partes”, expuso el fallo.

Es decir, para los jueces la empleadora no podía pedirle su usuario y contraseña pero sí acceder a su agenda personal almacenada en el sistema de correo, y esto lo invoca como motivo de despido justificado, por "desobediencia a cumplir órdenes".

“Con ese insólito criterio, cualquier periodista o jefe de prensa que sea contratado precisamente por sus contactos (construidos con años de trabajo previos), al utilizarlo para un nuevo trabajo pasarían a ser propiedad de la empresa, aunque su agenda haya sido previa a su contratación y represente su capital de trabajo, como se demostró en este caso", sostuvieron desde la defensa y agrega: "Además invierte arbitrariamente la carga de la prueba porque la empleadora no pudo demostrar ni que le entregó una agenda ni que su contratación estaba condicionada a que entregue la suya".

“El mobbing en sí mismo debe considerarse como un despido indirecto, porque justamente la finalidad es que la trabajadora abandone su puesto de trabajo y la acosaban pidiéndole sus pertenencias personales", detallaron indignados por la decisión de los jueces de Cámara.

Así, aunque condenaron a CAME a pagar más de 50 millones de pesos por daños morales y diferencias salariales, también impusieron a la víctima el pago del 60% de las costas judiciales. Desde la defensa calificaron la resolución como "revictimizante" porque la trabajadora que sufrió el acoso le debe pagar los gastos de abogados y judiciales a su victimario.

LAS MUJERES LAS QUE MÁS SUFREN ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL

La Ley de Protección Integral a Las Mujeres identifica como modalidad de violencia laboral “el hostigamiento psicológico en forma sistemática sobre una determinada trabajadora con el fin de lograr su exclusión laboral”, tal como sucedió en este caso.

Según una encuesta desarrollada por Bumeran, más de la mitad de las víctimas de acoso por parte de su jefe dijo no haber denunciado el hecho violento por miedo a perder el trabajo. El relevamiento reveló que las mujeres que sí expusieron el hecho de violencia (ya sea en recursos humanos, con sus compañeros o, incluso, con la persona que ejerció violencia) dijeron que ese relato tuvo consecuencias negativas: a más de la mitad la echaron del trabajo.

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Facundo:

Muy buen la página, la leo a diario. Vivo en Misiones , y soy tucumano. Toca todo los temas aunque falta más de deportes.Felicitaciones.

Florencia:

Muy buena la página. Notas muy interesantes pluralistas. Gracias, es difícil encontrar este tipo de opiniones e informaciones.

Jorge:

Los sigo hace unos meses. Muy buena la página, abarca diversas situaciones. Vivo en Buenos Aires.

Osvaldo Aguirre:

Muy buena la página. Falta más deportes

Ricardo J:

Muy buena página y el tratamiento de las noticias

Benicio :

Clara y contundente opinión de la situación de los discapacitados y el bochorno de este gobierno en el tema

Julio y familia:

Vivimos en calle 24 en zona del Bajo. La música a todo volumen de los negocios no deja trabajar y menos descansar. Nadie controla eso?

Josefina y Malena:

Somos tucumanas viviendo en Córdoba. Conocemos Solanas en Punta. Un lugar hermoso en todo aspecto. Gracias

Arturo:

Estaria que en vez de tregua en el Libano,se termine esa guerra. Difícil , para mi. Buena la página

Roberto:

Milei está loco al desregular venta medicamentos.

Adrian Villafañe :

Excelente nota, estamos lejos de ser un país como Chile, saludos a los que componen el diario, los leo todos los días

Jorge González:

Da bronca lo de Adorni, nos caga a los jubilados y a el le dan millones.

Susana González:

Muy buena la página. Y las publicidades. Soy de Concepción y los sigo a diario.

Hugo :

Es verdad el conflicto de celos entre Jaldo y Chahla, no está afectando con el tema de los ómnibus.

Federico:

Arriba el Concejal 19 !!!!!!

Ana María:

De lo mejor de la página, con noticias muy actuales y opiniones diversas. Felicidades

Florencia y Augusto:

De lo mejor la nota del Concejal19 Lo queremos en el concejo deliberante ya ¡Urgente!

Gustavo Espeche:

Soy tucumano radicado en Córdoba y sigo a esta página de Sucesos . Muy buena los felicito

javier:

quiero denunciar el mobbing laboral, y el abandono de persona (al docente), que hace el ministerio de la ministra montaldo. en primera persona.

Beatriz y Augusto:

Somos seguidores de la página. Es muy buena en las infos. Vivimos en Santiago del Estero. Excelente la nota de Paulo Freire

María Florencia:

Muy buena la página la sigo hace unos meses. Sencilla y precisa en la formación.

Alberto Monteros:

Felicito a esta página.Muy buena, tratan con seriedad y los columnistas excelentes. Soy tucumano , que vuivo en BsAs.

Julio :

Muy buena página. Conozco el hotel de Montevideo. Muy bueno. Soy argentino

Julio:

Muy buena la página y sus recomendaciones de libros

Invitación :

Sigue el canal de Sucesos Tucumanos en WhatsAPP: :https://whats.com/channel/0029VaJzaBQ1Xqu17qns

Oficina publica:

Bien gobernador por los aumentos en los sueldos

patricio y federico :

Gracias gobernador por el aumento a los sueldos

Alejandra Cisneros:

Gracias por los nuevos salarios, Jaldo

Juan Carlos Veliz:

Felicitaciones al gobernador jaldo y su equipo por los aumentos de sueldos

Josefina:

Las SAT y la municipalidad son un desastre. Es verdad lo que dice el ar´tículo. Buena página

Florencia :

Felicito a la página y su gente. Muy buena, la sigo desde hace unos 3 meses.

Juliana:

Lemento tener este gobierno violento e insensible en todos los ministerios. La Argentina están en decadencia con funcionarios como estos.

Sucesos Tucumanos:

Por este medio les comunico a nuestros lectores, que para ingresar a la web es: www.sucesostucumanos.com.ar

Mario Luis:

Muy buena la web , siempre con buenas notas antes que varios en tucuman. Felcicito a sus trabajadores.

Federico y Alejandro:

Somos tucumanos viviendo en Europa y seguimos esta página, Muy buena.

Empleados comercio:

Somos unos 20 empleados que usamos el servicio de omnibus todos los días y somos abusados por Uta. nadie nos defiende

Andrea :

Uta y los empresarios me tienen harta, nos están saquendo.

Andrea y Jimena:

Hola , somos dos tucumanas viviendo en España, saludos. Seguimos esta web desde la pandemia. Muy linda, gracias. Pongan más de deportes. Gracias.

Juana del Valle:

Vivo en Salta y esta es una de las páginas que sigo. Muy buena.

Marcelo Barros:

Bien esa nota de Milei y el riñon blue. Corta y contudente. Ojala los funciionarios la lea y los jovenes tambien.

Ana María:

Estoy viendo la tele y es aberrante la policia de Larreta. Se murió un periodista

Federico:

Increible lo que hacen Larreta y Morales, represión es laúnica política que tienen para el pais.

Julián Armayo:

Soy jujeño y vivo en tucumán, muy bien las noticias de los que sucede en mi provincia. Los sigo hace unos meses. El concejal 19, me encanta. es verdad lo que dice.

Christinanig:

¡Ηola! Hе nоtаdо ԛue muchoѕ сhісоѕ prеfіeren сhісаѕ regulаrеs. Aрlaudо a loѕ hombrеѕ que tuviеrоn laѕ аgаllaѕ dе diѕfrutar еl amor dе muсhаѕ mujereѕ y eligіerоn а lа ԛue ѕabíа quе sеría ѕu mеϳоr аmigа durаnte lа vida llena dе bachеs y lосuraѕ. Ԛuеríа ser еѕа amіga, no ѕоlo unа amа dе сaѕа еstable, confіable y aburrіda. Τеngo 22 аñoѕ, Сhrіstіnа, de la Reрúblіcа Сheса, tаmbіén ѕé el idіomа inglés. De tоdoѕ mоdoѕ, puеdеѕ еnсontrar mi pеrfil аquí: http://enelatrisatern.ml/idl-66158/

Facundo:

Felicitaciones por la web, muy buena información y variada. La leo hace unos tres meses todos los días. Muy bueno el concejal.

Carmela y Juan:

Somos jujeños y nos gustó mucho la información sobre lo que pasó y pasa en la Jujuy uno de los pocos medios que informó . gracias

Antonio Ludueña:

Excelente información, clara y de todas. Buen portal. Soy tucumano, vivo en Jujuy

Fernanda Aguirre:

Hola, soy descendiente de tucumanos,pero vivo en España, donde nací. Veo esta web todos los días, es de lo mejor.Pluralista, llena de infomaciones y oponiones precisas. Gracias a sus propietarios

Yo solo:

Muy bueno el Concejal 19, valiente . criitica muy bien a todos.

nadie importante:

Ese Concejla 19 es de los mejor en los medios locales.Sigan así. Muy buena página. Soy jujeño